最新の最高裁判例対応！
正しい解釈で、不合理と言われない処遇を実現
非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」化。給与や手当、福利厚生も含め見直す範囲は広く、解釈が難しいもの。さらに大きく立ちはだかるのが「賞与」「退職金」の支給基準について。これら手当は支給額も大きく、人件費の大幅な上昇につながりかねません。最新の最高裁判決も参考にしつつ、実務・法律に詳しい専門家より、正しい解釈をお伝えします。
| 日時 | 【2020年開催分】 9月10日（木）14:00～17:00（3時間）配信 12月15日（火） 14:00～17:00（3時間）配信 |
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| 会場 | |||||||||||||||
| 受講料 | 9,900円（テキスト代・消費税含む） | ||||||||||||||
| 対象 | 人事担当者、経営層 | ||||||||||||||
| 内容 |
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| 注意事項 | ●Live配信（生放送）のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願い致します。 ●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送り致します。別途後日、請求書をお送り致します。お取り計らいの程、よろしくお願い致します。 ※お申し込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。 【オンライン研修受講の事前準備】 アイデムのオンライン研修は、オンライン会議システムZoomを利用し配信いたします。 良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、 事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。 ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、 画質・音質などが多少荒くなることがございます。ご了承いただきますようよろしくお願い致します。 ダウンロード手順は下記をご参照ください。 ■PCの場合：Zoomをダウンロードする（推奨） PC上にZoomをダウンロードして視聴する方法です。 https://zoom.us/download#client_4meeting 上記URLをクリックし、一番上の「ミーティング用Zoomクライアント」を ダウンロードしてください。インストールが完了したら、準備は完了です。 ■タブレット・スマートフォンの場合：Zoomをダウンロードする タブレット・スマートフォン上にZoomをダウンロードして視聴する方法です。 ・iPhoneご利用のお客様 https://apps.apple.com/jp/app/zoom-cloud-meetings/id546505307 ・andoroidスマートフォンご利用のお客様 https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings&hl=ja ご所有のスマートフォンの種類に合わせて、 上記URLからZoomアプリをダウンロードしインストールを完了させてください。 【テスト接続のお願い】 https://zoom.us/test Zoomインストール後、上記URLにて画面・音声のテスト接続をお願い致します。 【受講可能な環境】 インターネット接続－有線または無線ブロードバンド（3Gまたは4G/LTE） 【推奨OS】 MacOS 10.7以降を搭載のMac OS X Windows 10 Windows 8または8.1 Windows 7 SP1以降を搭載のWindows Vista SP3以降を搭載のWindows XP iOS 8.0以上 Android 5.0 以上 ※ZoomおよびZoom（ロゴ）は、Zoom Video Communications, Inc.の米国およびその他の国における登録商標または商標です ●自然災害などを理由にセミナーを中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。 https://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html |
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| このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム 東日本：0120-225-153 西日本：0120-005-093 |
 岡西淳也 氏 （おかにし じゅんや 氏） 社会保険労務士法人岡西労務管理センター 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント（MBA）。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。
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