【オンライン】2021年度入社対応　コロナ世代の「新入社員の育て方、導き方」

橋本友 （ハシモト トモ 氏）

基礎を徹底することを大切にし、根気強く指導することを信念としている。わかりやすい具体例や見本を示し、受講生自らが気付き、やる気になれる研修を心がけ、受講者から多くの反応を引き出すことを得意とする。大手企業から中小企業まで、あらゆる業界、職種、規模を問わず、多くのお客様から支持されている。一度受講したお客様は、再度受講される、リピート率も高い。

【主な担当研修】
新入社員研修、ビジネスマナー研修。コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、中堅社員研修、ロジカルシンキング研修など

波多野雅彦 （ハタノ マサヒコ 氏）

株式会社アイデム　人と仕事研究所

キャリア開発支援グループキャリアコンサルタント

大学卒業後、大手ゼネコンにて国内外建設プロジェクトの施工管理に従事。経営学修士号取得後、経営コンサルティング会社にて、経営体質改善・人材育成支援事業に携わる。
現在、アイデム／人と仕事研究所にて、教育・研修を通してお客様が目指す会社づくり、人づくりにお役に立てることを目指して日々業務に取り組んでいる。