自社の戦力になる学生の惚れさせ方・見極め方

~学生を惹きつける会社説明会と効果的な採用面接の進め方~

講座記号:N51

①ゆとり教育世代の特徴を理解し、採りたい学生の“仕掛けづくり”を考える
②企業の印象がアップする会社説明会プレゼンテ-ション演出法を紹介
③将来の行動を見極める採用面接法とは?

開催概要

日時 【2015年開催分】
6月18日(木)  10:00~17:00(6時間)
会場 >>大阪会場
受講料 27,000円(テキスト代、消費税含む)
対象 採用担当
内容

テーマ 内容
1、オリエンテーション(1)現在の就活状況を知る
(2)新卒者どう採るか?
(3)会社説明会と採用面接のポイント
2、採用担当者が抱える課題(1)良い新卒人材を確保するためには?
(2)内定辞退、早期離職を防ぐには?
(3)よくありがちな失敗例・面接官の心構え
3、ゆとり教育世代の特徴を
  理解する
(1)全員平成生まれの「ゆとり教育世代」
   新卒者の特徴を理解する
(2)新卒採用の流れ
   ~次年度の入社式までの主な取り組み
(3)採りたい学生と「出会う・見抜く・惚れられる」仕掛け
(4)採りたい学生を定義づける
4、どんな会社説明会が効果的
  か?
(1)運営の企画と立案
(2)就活生からよくある先輩社員への質問と回答を考える
   ~事例研究~
(3)就活生に向けたプロモ-ション・プレゼン
(4)自社の会社説明会企画を発表
   ・参加者から気付きをフィードバック
   ・講師よりアドバイス
5、コンピテンシ-面接とは(1)学生の能力を「行動質問」で見極める
(2)能力とは何か?
   「過去の行動」は「将来の行動」を予測する
(3)能力を知るための面接スキル
6、「面接PDCA法」トレ-ニ
  ング
(1)どんな質問が有効か?
   ・質問で何を見るのか?
   ・どんな質問が良いのか?
   【事例研究】~DVDワーク~
   ※実際の新卒候補者への質問を演習
(2)グル-プワ-クの効果
  ・何を見抜くのか?
7、まとめ(1)質疑応答・まとめ
(2)帰任後実行具体策 ~アウトプット~

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より
 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
 https://seminar.aidem.co.jp/public/
その他おすすめセミナー こちらのセミナーに興味のある方におすすめです。
パ-ト社員のやる気を引き出す労務管理
部下・後輩をやる気にさせるリ-ダ-の関わり方
このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス

フリーコール:0120-005-093

諌山敏明 氏 (いさやま としあき 氏)

アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長
昭和60年 関西学院大学を卒業。同年、住友生命保険相互会社に入社。数多くの優秀営業女性社員の採用で成果をあげる。また、最年少の拠点長として社長賞の「進取クラブ」で全国入賞を果たし、全国の営業職員の人材育成に携わる。20年間で2000回の研修講師を通じ、生保トップセールス世界基準のMDRT入賞社員を多数輩出した。
2013年念願だったフィンランドに渡り、社会人の人材教育メソッドを習得する。2015年NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立し、現在、理事長を務める。

Z~i[JÈꗗ i{j Z~i[JÈꗗ i{j ߃Z~i[Eptbg_E[hj