~ケーススタディと実践演習で、学生のウソを見抜くスキルを身につける~
講座記号:N78
自社にあった優秀な学生を見極めることが難しくなっています。本セミナーでは採用後に「しまった!」とならないために、学生の本音・本質を引き出す面接法を学びます。コンピテンシー(能力要件)の見抜き方、面接時のNG事項、雑談による面談など、事例研究や実践演習を交え体得していただきます。
開催概要
日時 |
【2016年開催分】 11月10日(木) 13:00~17:00 |
会場 |
>>大阪会場A |
受講料 |
16.200円 ※表示価格は全て、テキスト代・消費税含む |
対象 |
採用ご担当者 |
内容 |
テーマ |
内容 |
1.採用面接者の抱える課題を 解決! | 【アセスメント】あなたは大丈夫?「面接傾向セルフチェッ ク」 (1)現在の就活状況を知る ~優秀な人材をどう採るか? (2)こんな会社は気をつけろ!大学で教えるブラック企業 対策 (3)内定辞退防止策と早期離職防止策 (4)よくありがちな失敗例・採用面接者の心構え
| 2.ゆとり教育世代の特徴を理 解する | (1)これからの新卒採用は全員平成生まれの 「ゆとり教育世代」~新卒者の特徴を理解する (2)採りたい学生を定義づける
| 3.採用面接者のための面接力 向上研修 【実践練習/DVD視聴】 | (1)雑談面接(面談)って何? (2)やってはいけない面接とは? ~こんな採用面接者はいませんか? (3)受験者の本音を探る見極め力をつける実践 ・採用面接者の質問力向上のためのワークショップ ・DVD視聴 ~あなたなら次にどんな質問をする? (4)PDCAサイクルに応じたコンピテンシー面接 【事例研修】 ・サンプル履歴書をもとにロープレ実践 ・サンプル履歴書を使って何を聞きたいのかのポイント を絞る ・面接中の注意事項 ~メモのとり方 (5)受験者から「なぜそんな質問をするのですか?採用選 考にどのように繋がるのか説明してください。」と聞 かれたら即応できますか?
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注意事項 |
●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html
●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。 https://seminar.aidem.co.jp/public/
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その他おすすめセミナー |
こちらのセミナーに興味のある方におすすめです。 JALインストラクター歴24年の講師から学ぶ社内講師養成講座 定着率をグッと引き上げる「応募受付」から「入社直後」の関わり方 組織として知っておきたいセクハラ・パワハラ・マタハラの基礎知識 |
このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス フリーコール:0120-005-093 |
諌山敏明 氏 (いさやま としあき 氏)
アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長 昭和60年関西学院大学 卒。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。 最年少拠点長で社内表彰制度にて全国優勝を果たす。 その後、同社の人材開発、採用を担当。東証一部の大手人材派遣会社に経営管理部長兼人事部長として転職。 新人研修講師に携わりながら1000名を超える面接を行い、学生を見極める優れた眼力をもつ。 2012年に独立起業。年間200件を超える企業研修の人気講師。 2013年にフィンランドに単身渡航し、世界トップクラスの教育メソッドを習得。 帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立し、企業研修にフィンランド式教育を取り入れる。 2016年に㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。ビジネス雑誌「プレジデント」他にも数多く寄稿。
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