３つの「想定事例」から学ぶ　「無期雇用転換」対策セミナー

「無期転換ルール」とは、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた時に、無期労働契約に転換を申し出ることができる権利が発生するルールのこと。その「無期転換ルール」を定めた改正労働契約法は、平成25年4月1日に施行されました。そして、いよいよ来年の平成30年4月以降、5年を迎えます。
　皆さま、対応は十分でしょうか。
「本セミナーでは、有期契約社員の無期転換権の発生について、正しい理解と、会社の方針に沿った準備の進め方、対策などについて想定事例も交えて分かりやすく解説いたします。