~施行直前、企業が対応すべき重要項目をチェック!~
【こちらのセミナーはご高評につき満席となりました】
昭和22年に制定された労働基準法の約70年ぶりの大改正となる「働き方改革関連法」。初めて時間外労働の上限を決め罰則を規定、有給休暇の取得義務化など、多くの企業にとって重要な改正がなされます。
翌月に施行日が迫り、働き方改革関連法の全体像と実務について、労働基準法関連に特化しお伝えします。
日時 | 3月12日(火) 13:00~17:00(4時間) | ||||||||||||||||||
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会場 | >>大阪会場 | ||||||||||||||||||
受講料 | 10,800円 ※テキスト代・消費税含む |
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対象 | 経営者、人事・労務担当者 | ||||||||||||||||||
内容 |
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注意事項 | ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html ●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。 https://seminar.aidem.co.jp/public/ |
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このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス フリーコール:0120-005-093 |
![]() 岡西淳也 氏 (おかにし じゅんや 氏) 社会保険労務士法人岡西労務管理センター 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント(MBA)。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。
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