会社と従業員のための労務コンプライアンス対策セミナー

「ブラックバイト」「働かせすぎ」「パワハラ」「カスハラ？」・・・労働問題に特化したコンプライアンス（法令順守）の実務対策

貴社では労働問題に関連したリスク対策は充分でしょうか？いま改めてコンプライアンスの重要性が問われています。いわゆるパワハラ防止法も成立し、ハラスメント対策の範囲は自社従業員だけではなく、取引先との対応にまで拡大しつつあります。
コンプライアンス・モラル違反は即座に社会的批判の対象に。その結果は、採用応募者、従業員、消費者、取引先からの信用失墜、築いてきた企業価値の低下や金銭的なダメージを招くことになります。コンプライアンスの徹底は、組織の最重要課題の一つ。当セミナーでは労務管理上のリスクの確認と具体的な対策をお伝えします。