講師紹介

並木智恵 氏 （なみき ちえ 氏）

「小さなことほど丁寧に、当たり前のことほど真剣に」をモットーに指導にあたる。受講者の方が活力・意欲を取り戻し、笑顔で職場に戻っていただけることを目指し、受講者との対話を大切にした指導方法は、受講者、教育担当者双方からの評価が高い。新入社員研修、ビジネスマナー研修、訪問応対マナー、電話応対研修、他、多岐にわたる。

松田満江　氏 （まつだ みつえ 氏）

大手電機メーカーの海外人事、役員秘書を経て、現在、人材育成、キャリア教育、ビジネスマナー、秘書検定教育、ビジネス実務教育などに携わる。また、キャリアカウンセラーの育成、就職支援、コミュニケーション指導、女性向け研修など、活動の場を広げている。

大野陽子　氏 （おおの ようこ 氏）

株式会社ヒューマンキャリアダイナミクス代表。日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント。武蔵野大学人間科学部人間科学課（臨床心理専攻）卒業後、（株）ベネッセコーポレーション入社。総務人事部で新入社員の採用・教育、社員研修の企画・教育などを担当。その後、人材派遣会社の契約講師としてOA研修、コミュニケーション研修などを担当し、独立。

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永田幸江　氏 （ながた ゆきえ 氏）

ノーブル・インクルージョン株式会社 代表取締役、NIC社会保険労務士事務所 所長、特定社会保険労務士／キャリア・コンサルタント
東京都社会保険労務士会理事、日本キャリア開発協会会員キャリアカウンセラー、ビジネス・キャリア検定試験（厚生労働省・中央職業能力開発協会）労務管理分野試験問題作成委員。

奈良洋 氏 （なら ひろし 氏）

明治大学卒業。税理士。慶應学術事業会客員コンサルタント。株式会社省電舎監査役。TKC全国会常任講師。税務講師のかたわら、税務会計関連ビデオ（株式会社レガシィ刊）を企画、出演、監修。慶應丸の内シティキャンパス「財務講座“財務諸表の読み方・活かし方”」を担当するなど、講演も多数行なっている。

岡西淳也　氏 （おかにし じゅんや 氏）

社会保険労務士法人岡西労務管理センター　代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント（MBA）。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。

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山本裕美　氏 （やまもと ひろみ 氏）

自分創り空間 アスパラ 代表　慶應ビジネススクール　ケースメソッド教授法普及室認定　ケースメソッド・インストラクター

1996年立命館大学文学部哲学科心理学専攻卒業。
　塾講師・ＯＬを経て社会保険労務士として6年働く。キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）、産業カウンセラー資格を取得し、2004年独立開業。企業や行政機関、大学、高校でのキャリア、コミュニケーションなどの研修・講演や個人クライエントを対象とした仕事力向上パーソナルトレーニング等を行っている。
　対象者の興味関心に合わせた事例を多く用いたトークやひとりひとりの特性を理解することをベースとした研修スタイルに定評がある。

大仲希美子 氏 （おおなか きみこ 氏）

アソシエイト　ゆう　　代表
キャリアコンサルタント、宅地建物取引責任者
アンガーマネジメント・ファシリテーター、秘書検準1級

㈱日本エアシステムで客室乗務員として勤務する。
㈱コーディネーションフォーラム　インストラクター科を修了後、ビジネスインストラクターとして幅広く活動する。
講師業の傍ら、ザ・リッツ・カールトン大阪にて2年間勤務し生きたCSを学ぶ。
航空会社と一流ホテルでの勤務経験を通して培ってきたおもてなしの心とコミュニケーション力を活かし、
“形だけではなくお客様の心に届く実践的なマナー”を指導している。
厳しさの中に優しさがあり、ユーモアを交えての指導には定評がある。

岡本文宏　氏 （おかもと ふみひろ 氏）

メンタルチャージISC研究所株式会社　代表取締役

日本初の商店主専門ビジネスコーチ。スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。アパレル店勤務、セブンイレブンＦＣ店経営を経て2005年メンタルチャージＩＳＣ研究所を設立。延べ3000時間を経営者とのコーチングに費やし、自ら考え動く人材の採用、育成法を提供。商工会議所、企業での講演活動、『月刊・商業界』『美容の経営プラン』など雑誌での執筆にも注力している。
著書：「店長の一流、二流、三流」、「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」、「仕事をまかせるシンプルな方法」他、海外でも翻訳出版されている。

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諌山敏明　氏 （いさやま としあき 氏）

アチーブ人財育成株式会社　代表取締役社長
NPO法人フィンランド式人材育成研究所　理事長
昭和60年関西学院大学 卒。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。
最年少拠点長で社内表彰制度にて全国優勝を果たす。
その後、同社の人材開発、採用を担当。東証一部の大手人材派遣会社に経営管理部長兼人事部長として転職。
新人研修講師に携わりながら1000名を超える面接を行い、学生を見極める優れた眼力をもつ。
2012年に独立起業。年間200件を超える企業研修の人気講師。
2013年にフィンランドに単身渡航し、世界トップクラスの教育メソッドを習得。
帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立し、企業研修にフィンランド式教育を取り入れる。
2016年に㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。ビジネス雑誌「プレジデント」他にも数多く寄稿。

北川和恵　氏 （きたがわ かずえ 氏）

エンパワーモチベーション　代表
人財パワーアッププロデューサー
接遇マナー研修、コミュニケーション研修、店舗調査など数多くの企業研修やセミナーの講師として活躍中。元女優ならではの魅力あふれるトークで自然に受講者を巻き込んでいく。気づきを促し、モチベーションを高め、能力・前向きさを引き出す指導には定評がある。
著書に『できる人が続けている「先読み仕事術」』(同文舘出版)、 『「気がきく人」のスマート仕事術』（同文舘出版)がある。

浅尾京子　氏 （あさお あつこ 氏）

日本リレーション株式会社　代表
日本航空株式会社で国際線客室乗務員を経験後、JALアカデミー株式会社（現キャプラン株式会社）で接遇コミュニケーションインストラクターとして活躍。講師歴は32年、研修・講演実績は1,000回以上。2012年8月に独立し、現在に至る。介護・医療、ホテル、銀行等の接遇、ビジネスコミュニケーション研修などで活躍している。帰属意識が希薄になった昨今、指導する前に、先ずは上司が部下に手本を示すことを提唱している。

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佐藤三佳 氏 （さとう みか 氏）

実務技能検定協会秘書検定1級、サ－ビス接遇検定1級、カラ－アナリスト。
一般企業にて秘書業務、・新入社員研修担当を経て、株式会社三井海上能力開発センタ－では社員教育インストラクターとして活躍。
「ビジネスマナ－」「コミュニケーション」の分野を得意とし、特に心理学を取り入れた研修が好評である。「受講者が参加・体験した中で自ら気づき、身につける研修」をモットーとしている。
2011年よりアイデム主催の社内講師養成講座を担当し、多くの受講者から定評がある。

瀧崎　優佳　氏 （たきざき ゆか 氏）

アイデム　ビジネスマナー研修専任講師
中部電力株式会社に入社し、本店受付、秘書業務、総務業務および広報業務に携わる。その後、有限会社祝飾りの滝崎にて、結納を中心とした冠婚葬祭における儀式アドバイザー、研修講師としての経験を積む。現在は、企業内での新人・若手社員研修の講師として、また、大学内ではさまざまな就職支援で活躍。受講生を厳しい中にも温かい目で育む指導は、具体的でわかりやすいと定評がある。

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