自社の評価制度を効果的に運用するために社内で実施できる評価者研修

講座記号:S75

自社の「人事評価制度」を効果的に運用できていますか? 評価者一人ひとりが制度をより深く理解し、正しく評価、フィードバックできるように基本的な知識から、社内でわかりやすく伝えるポイントまで、元大手企業人事部長が伝授いたします。

開催概要

日時 【2018年開催分】
2月16日(金)14:00~17:00(3時間)
会場 >>新宿会場
受講料 10,800円
(テキスト代・消費税含む)
対象 人事担当者、評価担当者、評価訓練者、人事評価制度を効果的に運用していきたいとお考えの方
内容

テーマ 内容
人事評価制度における「人事部」としての役割とは評価の目的と重要性をどう伝えるか
社内で説明する際に押さえておくべきポイント
評価者としての管理者の役割とは?
評価の基本的な知識人事評価制度の目的
よくある評価への不満要因とは?
6つの評価傾向
効果的なコミュニケーションスキル部下の納得性を高める面談方法
面談時間の抽出方法
日頃の部下との関わり合いの重要性

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より
 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
 https://seminar.aidem.co.jp/public/
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社 アイデム 人と仕事研究所

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

フリーコール:0120-225-153

曲尾実 氏 (まがりお みのる 氏)

社会保険労務士 / 2級キャリア・コンサルティング技能士 / 産業カウンセラー
大学卒業後、森永製菓株式会社に入社。経理、営業、マーケティング等、さまざまな仕事を経験後、自ら希望して人材開発部門に異動。その後、研修・教育企画、社内研修講師、採用業務等の経験や、キャリアカウンセラーとしての経験を積み、独立。
現在、研修講師として評価者研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、キャリア開発研修等を担当している。

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