【オンライン】≪2023年度版≫ よく分かる!困った社員への適切な実務対応法

講座記号:OS27

困った社員への適切な実務対応法

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただく
オンライン研修です。
受講者の声とお顔は映りません。ご自分のペースで受講が可能です。


このような「困った社員」はいませんか?

・上司に反抗的な態度を取ったり、規則を守らない
・職場で他人とよく衝突する
・職場の悪口を言いふらし、他の社員の士気を下げる
・業務効率が低く、周囲に大きな迷惑をかける

採用した社員は育成しなければなりません。
しかし、企業の運営に支障をきたす社員には、法的な対応が必要な場合があります。
その正しい見極め方と対応法を、さまざまな事例に基づきわかりやすく解説します。
過去165社が受講された人気コースの最新版です。


セミナーリーフレットのPDFはこちら


開催概要

日時 【2023年開催分】
5月26日(金)

13:30~16:30
会場
受講料 9,900円
※テキスト代、消費税含む
対象 経営層、管理職、人事・労務ご担当者

※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。
 そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。
内容

テーマ 内容
1.最近の困った社員の傾向(1)総合労働相談コーナーはいつも相談者であふれている
(2)最近の困った社員の種類と内容
2.困った社員の種類と対応(1)労働契約上なのか、労働基準法上なのか、懲戒事案なのか
(2)正しく分類を理解しなければ対策が立てられない
 ①労働契約上のトラブル
 ②労働基準法上のトラブル
 ③懲戒事案に該当するトラブル
 ④ハラスメント関連のトラブル
 ⑤その他いずれにも該当しないトラブル
(3)その多くは就業規則の整備で防げるもの
3.個別対応指南(1)能力不足による場合
(2)反抗的態度・業務命令や諸規則を守らない場合
(3)企業秩序を乱す(明確な違反ではない)場合
 ①些末なトラブルの繰り返し
 ②社員間のいざこざ
 ③常識の範疇を理解しない
 ④頻繁にトイレに行く・煙草を吸いに行く
(4)企業外非行(触法行為まで該当しない)場合
(5)触法行為の場合
(6)メンタル不調を繰り返す場合
 ①入社後すぐにメンタル不調に至った場合
 ②欠勤・休職中に旅行に行くなどして療養していない場合
 ③会社の受診命令・医師との面談に協力的でない場合
(7)経歴詐称に当たる場合
 ①能力・学力を詐称した場合
 ②心身面で詐称した場合
(8)欠勤を繰り返す場合
(9)勤務中にネットやスマホを見て職務専念していない場合
(10)会社の情報を持ち出したり、不注意により流出させた場
  合
(11)人事考課面談に応じない場合
(12)指導をするとすぐにパワハラだと主張する場合
(13)パワハラを理由に労災申請を主張する場合
(14)身だしなみに難がある社員の場合
4.困った社員の問題行動の未然
 防止
(1)採用時の留意点
(2)就業規則の整備
(3)懲戒に関する整備
(4)人事考課規程・給与規程の整備
(5)身元保証人・各種保証書/誓約書
(6)日頃の研修
5.困った社員のトラブル発生
 時の対応
(1)証拠を残す・記録を残す
(2)注意・懲戒処分
(3)懲戒処分の程度
(4)再発時の対応
(5)懲戒解雇・諭旨解雇
(6)懲戒権行使と人事権行使
6.外部に相談された際の対応(1)対労働基準監督署
(2)対外部労働組合
(3)対弁護士
7.さいごに

注意事項 ●Live配信(生放送)のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願い致します。

●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送り致します。別途後日、請求書をお送り致します。お取り計らいの程、よろしくお願い致します。
※お申し込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。

【オンライン研修受講の事前準備】
アイデムのオンライン研修は、オンライン会議システムZoomを利用し配信いたします。
良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、
事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。

ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、
画質・音質などが多少荒くなることがございます。ご了承いただきますようよろしくお願い致します。
※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
(インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。)

詳しくは、下記リンクからご確認ください。
https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023-PC-Mac-Linux#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518

ダウンロード手順は下記をご参照ください。

■PCの場合:Zoomをダウンロードする(推奨)
PC上にZoomをダウンロードして視聴する方法です。
https://zoom.us/download#client_4meeting
上記URLをクリックし、一番上の「ミーティング用Zoomクライアント」
ダウンロードしてください。インストールが完了したら、準備は完了です。

■タブレット・スマートフォンの場合:Zoomをダウンロードする
タブレット・スマートフォン上にZoomをダウンロードして視聴する方法です。
・iPhoneご利用のお客様
https://apps.apple.com/jp/app/zoom-cloud-meetings/id546505307

・andoroidスマートフォンご利用のお客様
https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings&hl=ja

ご所有のスマートフォンの種類に合わせて、
上記URLからZoomアプリをダウンロードしインストールを完了させてください。

【テスト接続のお願い】
https://zoom.us/test
Zoomインストール後、上記URLにて画面・音声のテスト接続をお願い致します。

【受講可能な環境】
インターネット接続-有線または無線ブロードバンド(3Gまたは4G/LTE)

【推奨OS】
MacOS 10.9以降を搭載のMac OS X
Windows 11
Windows 10
Windows 8または8.1
Windows 7
SP1以降を搭載のWindows Vista
SP3以降を搭載のWindows XP
iOS 8.0以上
Android 5.0 以上

※ZoomおよびZoom(ロゴ)は、Zoom Video Communications, Inc.の米国およびその他の国における登録商標または商標です

●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほど宜しくお願い致します。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。
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岡西淳也 (おかにし じゅんや )氏

社会保険労務士法人岡西事務所 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント(MBA)。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。

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