新任採用担当者のための面接講座

講座記号:F5

応募者は面接官を通して会社を見ています。担当者の対応が会社のイメージを決めます。
面接担当者として誠実な対応を行うことが、応募者の入社意欲をあげます。
当セミナーは、新任の面接担当者を対象に、面接に臨む心構えについてお伝えします。

<受講者の声>
●選考方法の検討で、受ける側、受けさせる側のポイントが再確認することができ良い参考となりました。
●100-1=0という考え方については、自分の態度姿勢1つで会社に与える影響は大きいと感じました。
●講師の方の実際の話も少し伺えたので、知識の向上になりました。会社内のみで教わったことと
ずれている事があまりなかったので、自信を持ってやりたいと思いました。

開催概要

日時 【2013年開催分】
5月21日(火)、8月27日(火)
13:00~17:00(4時間)
会場 >>新宿会場
受講料 7,980円(テキスト代・消費税含む)
対象 新しく採用担当業務に就かれる方
内容

テーマ 内容
自社が求める人材のイメージを共有する ● 採用基準を配属現場と人事で統一していますか?
● 資格、能力、人柄、経験、意欲、何を重視するのか
募集から採用までの流れ ~よい人材を採用するために必要なこと~
選考手段とそのポイント
● 提出書類、電話、面接で応募者の何が見えてくるか
面接担当者の心構え ~面接担当者は会社の“顔”、応募者も
「あなた」と「あなたの会社(お店)」を審査する~
● 応募者の見ているところ
● 会社やお店の雰囲気、従業員の様子など
● 不採用の人に対する接し方
採用面接のポイント
書類で審査できない部分を面接で見る
● 面接会場以外も評価の対象 (受付、待機中 など)
● 面接は応募者とのコミュニケーション
● 応募者から信頼される面接官に
● 質問(聞かなければならない項目と聞いてはいけない項目)
面接以外の選考のポイント● 電話で審査する(かかってきた電話のチェックポイント)
● 書類を審査する(履歴書のチェックポイント)
実践学習 グループで情報交換● 応募書類の添削
● 面接場面のビデオで、実践の「目」を養う

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より
 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
 https://seminar.aidem.co.jp/public/
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社アイデム 人と仕事研究所

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

フリーコール:0120-225-153

吉野秀一 (よしの しゅういち )氏

法人向け営業担当、学習塾経営、大手予備校国際教育センター常勤講師を経て1999年アイデム入社。人と仕事研究所にて企業の人事担当者への採用と育成に関する企画、提案を数多く手がける。採用側、求職者側双方への働きかけを行なう。人材開発協会認定キャリアカウンセラー、日本キャリアデザイン学会会員。

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