【動画版】【徹底解説！】年収の壁・支援強化パッケージ　の活用方法から支給申請方法まで

当商品は、お手持ちのパソコンやスマートフォンで受講可能な研修動画です。
なお、こちらは2023年12月19日に実施したオンライン研修を収録したものです。
【動画視聴可能期間】
2026年9月30日まで：購入お申込後の翌月末まで
2026年10月1日以降：視聴ご案内メール送付日の翌日から30日間

「時給が上がるのは嬉しいけど、今までと同じシフト量では働けないわ」
「だって、年収の壁超えて、夫の扶養から外れちゃうもの」

最低賃金上昇を受け、パートタイマーの時給単価も上がり続けています。
一方、「扶養範囲内で働きたい」「社会保険に加入したくない」など、いわゆる年収の壁が存在します。時給単価が上がった分、労働時間を抑制する（しなければならない）、本末転倒な状況にもなりつつあります。企業にとっては、働き手が労働時間を抑制されてしまえば、新たに人を採用する必要も。しかしながら、またさらに多くの採用・雇用を行う事は現状では非常に高いハードルです。

政府が打ち出した「年収の壁・支援強化パッケージ」。
短時間労働者が年収の壁を意識せず働ける環境づくりを支援するため、当面の施策とされています。
内容は？支給申請の方法は？どう活用できる？　今後のパート雇用の方針にも関わるこの助成金を徹底解説していきます。