【2025年度版】トラブルを防ぐ退職・解雇・雇止めの実務対応法

~退職代行サービスの対応から解雇まで、人材マネジメントの出口戦略を解説~

講座記号:OS48

退職代行サービスの対応から解雇

当研修は、指定の大阪会場Aで受講するか、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただく
オンライン研修のいずれかを選ぶことができます。ページ下部からお申込みページにアクセスし、受講形態をお選びください。


◆ 突然、退職代行サービス業者から電話があり困惑している
◆ 社員から退職の申し出があったが、有休消化で業務引継ぎがされない
◆ 契約期間満了での雇止めに応じない
◆ 社員の無断欠勤が続き、音信不通で連絡が取れない
このような問題が生じないため、また起こってしまった場合の対応法を分かりやすくお伝えします。

開催概要

日時 【2025年開催分】
11月11日(火)

13:30~16:30
会場 >>大阪会場A

オンラインで受講をご希望の場合、ページ下部からお申込みページにアクセスし、受講形態をお選びください。
受講料 9,900円 ※テキスト代・消費税含む
※1名様のご受講料です。オンラインで複数名ご受講の場合も人数分お申込みください。
対象 経営者、および採用ご担当者

※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。
 そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください
内容

テーマ 内容
1.はじめに(1)退職・解雇・雇止めの法的整理
(2)退職と辞職の違い
(3)雇止めと解雇の類推適用
(4)退職の意思表示
(5)退職勧奨とは
(6)解雇の種類
2.退職におけるトラブルと防止
 策
(1)退職代行の利用
(2)就業規則の定める退職申出より前に申し出た
(3)音信不通で連絡が取れない
(4)有給休暇の消化で引継ぎされない
(5)メンタル不調で休職状態が続いている
(6)退職勧奨に応じない
(7)退職届を出してこない
3.雇止めにおけるトラブルと防
 止策
(1)雇止めに応じない
(2)雇止め無効と主張する
(3)雇止めのはずが解雇になる
(4)無期転換権行使と雇止め
(5)雇止めと更新上限
(6)雇止め理由の適否判断
(7)短い期間の契約更新と雇止め
4.解雇におけるトラブルと防止
 策
(1)解雇無効で争う
(2)普通解雇か懲戒解雇か
(3)整理解雇が認められる要件
(4)懲戒解雇で解雇予告金を請求
(5)懲戒解雇で退職金を請求
(6)無断欠勤での解雇
(7)勤怠不良での解雇
(8)体調不良での解雇
(9)能力不足での解雇
(10)試用期間中の解雇
(11)逮捕された場合の解雇
(12)勤務態度が悪い場合の解雇
(13)解雇予告が成立しない場合
5.トラブル防止のための普段の
 整備
(1)労働条件通知書
(2)身元保証書
(3)誓約書
(4)就業規則
(5)求人条件
6.トラブルが発生した場合(1)解雇問題を回避できるか
(2)解雇や退職時に起きる残業代問題
(3)相談先が労働基準監督署
(4)相談先が労働組合
(5)相談先が弁護士
(6)相談先が労働局や労働委員会
7.さいごに(1)トラブル回避が成功/失敗の事例研究
(2)専門家の活用

注意事項 【オンライン受講の場合】
●当セミナーは、Live配信(生放送)のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願い致します。

●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送り致します。別途後日、請求書をお送り致します。お取り計らいの程、よろしくお願い致します。
※お申し込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。

【オンライン研修受講の事前準備】
オンライン会議システムZoomのミーティング機能を利用し配信いたします。
良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、
事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。

ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、画質・音質などが多少荒くなることがございます。
ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。
※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
(インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。)

システム要件については、下記リンクからご確認ください。
https://support.zoom.com/hc/ja/article?id=zm_kb&sysparm_article=KB0060761#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518

ダウンロード手順は下記をご参照ください。
https://zoom.us/download

【テスト接続のお願い】
https://zoom.us/test
上記URLにて画面・音声・マイクのテスト接続をお願いいたします。

●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。
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株式会社アイデム 西日本事業本部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

岡西淳也 (おかにし じゅんや )氏

社会保険労務士法人岡西事務所 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント(MBA)。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。

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