＜管理職研修＞相手を知り指導を変える！部下の主体性の引き出し方

リーダー、管理職の方から「部下や後輩に主体性がない」「指示待ちになっている」というお悩みをよくうかがいます。
部下が意識と行動を変えるべき！と思っていませんか？

視点を変えてみると、「上司の指示の出し方」に問題があるパターンも考えられます。
自身の当たり前が部下の当たり前とは限りません。世代・タイプに合わせた対応が必要ではないでしょうか。
本研修では、特性や行動傾向に合わせた関わり方、指示の出し方を学び、
部下の主体性を引き出すリーダーシップを身につけます。