【オンライン】2026-2027法改正のポイントと対応

講座記号:OK05

法改正

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただくオンラインセミナー(ウェビナー)です。

2026~2027年に施行される労働関連法の改正について、大事なポイントや企業に求められる対応など、具体事例を交えて分かりやすくお伝えします。


セミナーリーフレットのPDFはこちら


開催概要

日時 【2027年開催分】
1月14日(木)

13時~17時
会場
受講料 11,000円(テキスト代・消費税含む)
※1名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。
対象 経営者・人事労務担当者

※勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。
内容

※2025年7月時点での内容です。研修当日までに、研修内容を予告なく更新する場合がございます。

テーマ 内容
労働基準関係・労働基準法の見直しに向けた今後の法改正動向
・連続勤務日数の制限に関する検討
・年次有給休暇取得時の賃金計算方法に関する検討
・副業・兼業における労働時間管理の見直し 等
安全衛生関係・熱中症対策の強化
・50人未満の事業場におけるストレスチェックの義務化に向
 けた対応
・高年齢労働者の労働災害防止対策 等
労働保険・雇用保険関係・育児休業給付制度の見直し
・出生後休業支援給付金および育児時短就業給付金の運用
・高年齢雇用継続給付の給付率引下げへの対応
・教育訓練給付制度の拡充 等
社会保険・年金関係・短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
・社会保険の企業規模要件の段階的な縮小・撤廃
・いわゆる「年収106万円の壁」に関する賃金要件の撤廃
・在職老齢年金制度の支給停止調整額の引上げ 等
育児・介護・両立支援関係・改正育児・介護休業法への継続対応
・柔軟な働き方を実現するための措置の運用
・子の看護等休暇制度の運用 等
ハラスメント・多様な人材の活躍関係・カスタマーハラスメント防止措置の義務化
・求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置の義
 務化
・男女雇用機会均等法における母性健康管理およびハラスメ
 ント対策
・女性活躍推進に関する情報公表等の強化
・障害者の法定雇用率の引上げ(2026年7月:2.7%)等

注意事項 ●当セミナーは、Live配信(生放送)のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願いいたします。

●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送りいたします。別途、請求書をお送りいたします。
※お申込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。

【オンライン研修受講の事前準備】
オンライン会議システムZoomのミーティング機能を利用し配信いたします。
良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、
事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。

ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、画質・音質などが多少荒くなることがございます。
ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。
※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
(インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。)

システム要件については、下記リンクからご確認ください。
https://support.zoom.com/hc/ja/article?id=zm_kb&sysparm_article=KB0060761#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518

ダウンロード手順は下記をご参照ください。
https://zoom.us/download

【テスト接続のお願い】
https://zoom.us/test
上記URLにて画面・音声・マイクのテスト接続をお願いいたします。

●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

永田幸江 (ながた ゆきえ )氏

ノーブル・インクルージョン株式会社 代表取締役、NIC社会保険労務士事務所 所長、特定社会保険労務士/キャリア・コンサルタント
東京都社会保険労務士会理事、日本キャリア開発協会会員キャリアカウンセラー、ビジネス・キャリア検定試験(厚生労働省・中央職業能力開発協会)労務管理分野試験問題作成委員。

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