【動画版】新入社員の好スタートをサポートする!メンタルヘルス・マネジメント研修

経験豊富な産業カウンセラーから学ぶ、新入社員のメンタルケア手法

講座記号:WE11

メンタルヘルス

当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。2020年4月28日に撮影したウェビナーの内容と同一のものでございます。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です

新入社員の職場での好スタートをサポートする!

新型コロナウイルスの影響で、充分な心の準備が出来ていないまま仕事をスタートする新入社員も多いのではないでしょうか。
そんな新入社員を職場でどのように迎え、指導すればよいのでしょうか。
前例のない状況だからこそ、今まで以上に、職場で安心して働けるようなサポートが必要でしょう。新入社員の不安を払拭し、心身共に健康で高いパフォーマンスを発揮するために必要な指導方法、支援方法を90分でお伝えします。

ゴールイメージ
新入社員の不安を軽減し、社会人として良いスタートを切るために必要なメンタルヘルスの考え方、手法が理解できた。

身に付くスキル
・メンタルヘルスに対する基礎知識、基礎スキル

開催概要

日時 当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。

動画視聴期限:購入お申込月の翌月末まで
会場
受講料 3,300円(消費税含む)
視聴時間:約120分
対象 ・新卒新入社員の教育担当者
・人事・採用担当者
内容

テーマ 内容
1.今年の新入社員に聞いた! 今抱える不安
2.データから見る昨今の新入社員の特徴 1)組織で働いていくうえで大切にしたいことは何ですか?
2)あなたはどのような職場で働きたいですか?
3)あなたが上司に期待することはどのようなことですか?
4)あなたは「仕事を失敗すること」についてどう考えますか?
3.これはNG!今年の新入社員に言わない方が良い言葉
4.上司に求められる新入社員のメンタルヘルス対策 1)メンタルヘルスの法律的な側面
2)新入社員が体調を崩すときとは?
3)メンタル不調への正しい理解
5.メンタル不調者への対応(発見から、初期対応まで) 1)不調者が発する事例性(イエローサイン)とは
2)不調が疑われる部下への対応方法
3)不調が疑われる部下に上司が行うべきこと(上司は治療者ではない)

注意事項 ●動画視聴の流れ
1.お申し込み後、確認のメールをお送りいたします。
2.お申込み確認後、3営業日以内に請求書と動画視聴ご案内メールをお送りいたします。
3.ご案内メールに沿って、動画視聴を開始してください。
4.請求書に沿って、締め切り日までにご入金をお願いいたします。

●動画視聴の期間
動画視聴可能期間:購入お申込後の翌月末まで

例:5月15日にお申込みした場合
動画視聴開始→5月18日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末

例:5月30日にお申込みした場合
動画視聴開始→6月2日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末

●推奨ブラウザ
動画を視聴するブラウザは、IEだと文字化けしてしまう可能性がありますので、Google Chromeを推奨しております。

●動画の二次利用についてのお断り
当動画を無許可で転載・複製・転用することを固く禁じます。また、それらが発覚した場合、法律により罰せられることがございます。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html
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株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

大野陽子 氏 (おおの ようこ 氏)

株式会社ヒューマンキャリアダイナミクス代表。公認心理師/日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント。武蔵野大学人間科学部人間科学課(臨床心理専攻)卒業後、(株)ベネッセコーポレーション入社。総務人事部で新入社員の採用・教育、社員研修の企画・教育などを担当。その後、人材派遣会社の契約講師としてOA研修、コミュニケーション研修などを担当し、独立。



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