～新入社員にビジネス感覚と自律性を身につけさせる～
講座記号：M24
社内で新入社員研修を実施する際に活用できる「ゲ－ム・クイズ・トレーニング」等の
紹介と体験のセミナ－です。仕事の基礎・基本、自律性を身につけさせる研修を
効果的に行うための各種技法を習得していただきます。
開催概要
| 日時 |
3月6日（水）
10：00～17：00（6時間） |
| 会場 |
＞＞大阪会場 |
| 受講料 |
26,250円（テキスト代・消費税含む） |
| 対象 |
人事教育担当者、社内講師 |
| 内容 |
| テーマ |
内容 |
| 1．まずは、「体験・・・導入ゲーム＆トレーニング」 | （1）ペアゲーム「相互理解ビンゴゲーム」
（2）一体感を高める「チームづくり」の実習
（3）「自己紹介」が上手にできるトレーニング
| | 2．新入社員研修の目的・目標を明確に！ | （1）「目的・目標」を明確に持って進めよう！
（2）「入社時研修計画」策定と進め方
（3）「目標＆テーマ＆手法」一覧表を作成しておこう！
| | 3．新入社員が育つ「ゲーム＆トレーニング」の紹介・実習 | （1）「社会人＆企業人力」を身につける
1.「チームを作ろう！」・・・チームワーク、指示の受け方・報告の仕方
2.「好かれる新人ベスト３」・・・「学ぶ姿勢」を理解・実践する
3.「素敵な社会人一覧表」・・・「社会人（マナー・エチケット）力」を高める
（2）「コミュニケーション力」の強化！
1.「３分間相互理解実習」・・・「会話力（話す＆聞く力）」強化
2.「動物あてゲーム」・・・「質問力」の強化
3.「伝紙（電子メール）ゲーム」・・・「文章力」の強化
4.「研修日誌」作成実習・・・「整理・報告力」の強化
（3）「思考力」を強化する！
1.「あなたのイメージは？」・・・「気づき・情報収集」の大切さに気づく
2.「昼食＆食後ゲーム」・・・「問題解決力」の強化
3.「新入社員新聞」作成コンテスト・・・「企画創造力」の強化
| | 4．「質問＆相談」の解決体験！ | （1）「質問＆相談事項」の解決実習
※個人の持つ悩みに対応・解決策を提供します。
（2）ご要望に応じてのゲーム等の紹介＆実施
※ゲーム・トレーニング手法は無限にあります。
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| 注意事項 |
●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html
●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より
「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
https://seminar.aidem.co.jp/public/
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株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-13-43 アイデム西本町ビル フリーコール：0120-005-093 |
田中勉 （たなか つとむ ）氏
温故知新研究所代表、経営コンサルタント。
サ－ビス企業・教育企業で人事・教育・事業開発部門を管理職として担当。
現在は、企業の社内研修をはじめとして、各種講演・公開セミナ－の講師として活躍している。豊富な経験に基づく実践的な指導で、受講者のコミュニケ‐ション力を高め、気づきを与える研修には各階層で定評がある。新入社員研修においては「自発型社員」育成の必要性を提唱し、管理職研修に関しては「部下から信頼される上司」を重要テ－マとしている。
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