管理職のためのパワハラにならないコミュニケーション・指導法

まさか自分が・・・ハラスメントは知識だけでは防ぎきれません

講座記号:WE98

パワーハラスメント


誰でもが加害者になり得るのがパワハラ
2022年4月パワハラ防止法(労働施策総合推進法)が中小企業にも適用されます。これによってすべての企業でパワーハラスメント防止のための雇用管理上必要な措置をとることが義務化されます。
パワハラとはどんなものか、わかっているつもりでも実際の言動が伴いづらいもの。
自覚意識がなく、パワハラをしてしまっているかもしれません。
しかしながら、部下指導(育成)は、管理職の最も重要な仕事の一つです。
パワハラとなることを恐れるあまり、指導できなくなることも本末転倒です。
本研修では、部下との信頼関係を築きながら、きちんと伝えるべきことは伝えることができる指導力の獲得を目指します。
新任の管理職のみならず、ベテランの管理職にもおすすめの研修です。

パワハラ防止法に向けて、パワーハラスメントへの正しい理解と防止に対する知識・意識を学ぶ研修を同時開催しております。
パワーハラスメント防止に必要な管理職の必須知識
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/3939


ゴールイメージ
部下との適切なコミュニケーションにより、ハラスメントにならない指導法を身に付けます。


身に付くスキル
・傾聴力
・アサーティブなコミュニケーション
・怒りのコントロール
・承認力 等


開催概要

日時 2021年11月12日(金) 13時00分~17時00分 (4時間)

※ 本セミナーを貴社にお伺いして実施することも可能です(講師派遣型研修)。
  詳細は右記を御覧ください。 https://apj.aidem.co.jp/seminar/lecturer.html
会場 >>新宿会場
受講料 16,500円 (消費税含む)
対象 管理職
人事労務担当者
経営者
内容

テーマ 内容
1.加害者になっている、なり得る 気づきワーク
2.部下指導のポイント傾聴
自分の考えを伝える(アサーティブ)
3.上手な叱り方(怒るとは異なる)怒りのコントロール(アンガーマネージメント)
伝わるコミュニケーション
部下を育てる承認力

注意事項 ●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html
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このセミナーへの
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株式会社 アイデム 東日本事業本部 キャリア開発支援チーム

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

フリーコール:0120-225-153

栗原深雪 (クリハラ ミユキ 氏)

社会保険労務士法人レアホア/株式会社Le’aHoa 代表社会保険労務士
企業の人事、総務等の管理部門、神奈川労働局の助成金審査を経験後、2014年社会保険労務士登録、2016年みゆき社会保険労務士事務所(現社会保険労務士法人レアホア)を開業、現在に至る。ハラスメント外部相談窓口の担当者として、ハラスメントに悩む従業員からの相談に対応するとともに、企業に対しては、事案解決までの支援やハラスメント防止対策の支援を行っている。

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