男性管理職のための女性部下の力を100%発揮させる方法

講座記号:N90

大手保険会社で約1万人の女性社員採用し育成した経験を持つ講師が指南する。
講義・事例研究・ワークを通じて、女性部下の価値観・考え方を知り、女性の強みを伸ばせる上司になる秘訣をご指導いたします。

開催概要

日時 【2017年開催分】
7月6日(木)10:00~17:00(6時間)
会場 >>大阪会場
受講料 27.000円 
※テキスト代・消費税含む
※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。
対象 男性管理職の方
内容

テーマ 内容
1.女性活躍の重要性を理解す
  る
(1)なぜ、女性活躍が必要なのか?
(2)ダイバーシティの重要性
(3)社内でも女性部下の職域は拡大 
(4)女性活躍推進の現況
(5)女性28歳のキャリアビジョン 
(6)女性部下の退職は企業損失
2.女性とのコミュニケーショ
  ンで活気ある職場づくり
(1)女性の活躍を進めるコミュニケーション
  「4つの上司力」
(2)女性の強みを伸ばす上司力
  ~男性脳と女性脳
(3)男女ともに長く働ける環境を作る上司力
(4)女性のキャリア支援をする上司力
(5)特性を活かしたマネジメントを進める上司力
3.女性をマネジメントするた
  めの10ヶ条
(1)この一言で女性の潜在的能力を伸ばす
(2)管理職としてやるべきマネジメントとは?
(3)これから管理職の目指すもの
4.こんなときどうする女性部
  下とのコミュニケーション
【事例研究】※こんな女性部下はいませんか?
管理職のあなたならどう対応しますか?
5.まとめ/アウトプット(1)女性管理職への人材育成は「3つのK」
(2)女性活躍推進は、
  「ワーク・ライフ・バランス」の実現
(3)時間外労働をいかに減らすか!

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
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株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス

フリーコール:0120-005-093

諌山敏明 氏 (いさやま としあき 氏)

アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長
昭和60年関西学院大学 卒。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。
最年少拠点長で社内表彰制度にて全国優勝を果たす。
その後、同社の人材開発、採用を担当。東証一部の大手人材派遣会社に経営管理部長兼人事部長として転職。
新人研修講師に携わりながら1000名を超える面接を行い、学生を見極める優れた眼力をもつ。
2012年に独立起業。年間200件を超える企業研修の人気講師。
2013年にフィンランドに単身渡航し、世界トップクラスの教育メソッドを習得。
帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立し、企業研修にフィンランド式教育を取り入れる。
2016年に㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。ビジネス雑誌「プレジデント」他にも数多く寄稿。

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