男性管理職のための女性部下の力を100%発揮させる方法

講座記号:N90

大手保険会社で約1万人の女性社員採用し育成した経験を持つ講師が指南する。
講義・事例研究・ワークを通じて、女性部下の価値観・考え方を知り、女性の強みを伸ばせる上司になる秘訣をご指導いたします。

開催概要

日時 【2017年開催分】
7月6日(木)10:00~17:00(6時間)
会場 >>大阪会場
受講料 27.000円 
※テキスト代・消費税含む
※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。
対象 男性管理職の方
内容

テーマ 内容
1.女性活躍の重要性を理解す
  る
(1)なぜ、女性活躍が必要なのか?
(2)ダイバーシティの重要性
(3)社内でも女性部下の職域は拡大 
(4)女性活躍推進の現況
(5)女性28歳のキャリアビジョン 
(6)女性部下の退職は企業損失
2.女性とのコミュニケーショ
  ンで活気ある職場づくり
(1)女性の活躍を進めるコミュニケーション
  「4つの上司力」
(2)女性の強みを伸ばす上司力
  ~男性脳と女性脳
(3)男女ともに長く働ける環境を作る上司力
(4)女性のキャリア支援をする上司力
(5)特性を活かしたマネジメントを進める上司力
3.女性をマネジメントするた
  めの10ヶ条
(1)この一言で女性の潜在的能力を伸ばす
(2)管理職としてやるべきマネジメントとは?
(3)これから管理職の目指すもの
4.こんなときどうする女性部
  下とのコミュニケーション
【事例研究】※こんな女性部下はいませんか?
管理職のあなたならどう対応しますか?
5.まとめ/アウトプット(1)女性管理職への人材育成は「3つのK」
(2)女性活躍推進は、
  「ワーク・ライフ・バランス」の実現
(3)時間外労働をいかに減らすか!

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス

フリーコール:0120-005-093

諫山敏明 氏 (いさやま としあき 氏)

アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
人材教育プロデューサー
昭和60年 関西学院大学を卒業。同年、住友生命保険相互会社に入社。数多くの優秀営業女性社員の採用で成果をあげる。また、最年少の拠点長として社長賞の「進取クラブ」で全国入賞を果たし、全国の営業職員の人材育成に携わる。20年間で2000回の研修講師を通じ、生保トップセールス世界基準のMDRT入賞社員を多数輩出した。
2013年念願だったフィンランドに渡り、社会人の人材教育メソッドを習得する。2015年NPO法人フィンランド式人材育成研修所を設立し、現在、理事長を務める。

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