現場責任者が知っておきたいパート労務管理の落とし穴

講座記号:N92

このところパート社員に関する法律は目まぐるしく変わりつつあります。
そんな中、「うっかり知らなかった」で大きなトラブルになることも・・・
そんな知らなかったではすまない、「労務管理落とし穴」について、現場でよくある疑問やトラブルへの対応を豊富な事例を基に説明します。

開催概要

日時 【2017年開催分】
5月24日(水)13:00~17:00(4時間)
会場 >>大阪会場
受講料 10.800円 
※テキスト代・消費税含む
対象 人事労務担当者、現場管理監督者
内容

テーマ 内容
1、募集・採用に関するここが
  ポイント!
(1)知っていますか採用・募集に関するこんなルール
(2)外したくない、パート募集のコツ!!
(3)労働条件の明示は漏れがないように・・・
   うっかり忘れるパートタイム労働法で求められる契約事
   項について
(4)募集・採用時の疑問、よくあるトラブルQ&A
(5)知っていますか?「短時間雇用管理者の選任」について
2、パート社員の労働保険・社
  会保険ここがポイント!
(1)「パート社員には労災がない」って言っちゃってません
   か?
(2)パート社員と雇用保険と雇止め時のルールについて
(3)実は法違反になる働き方
(4)短時間労働者への社会保険適用拡大への実務対応
   平成28年10月施行
(5)マイナンバ-制度施行に伴う留意点
(6)社会保険をポジティブに活かし、加入を納得させるコ
   ツ!!
3、「うっかりしてたでは済ま
  されない」パート社員がス
  トレスを感じる法違反を防
  ぐための労務管理ここがポ
  イント!
(1)パート社員の有給休暇とストレスを生まない労務管理に
   ついて
(2)パート社員と健康診断とストレスチェック
(3)パート社員にだって、育児休業はあります !!
(4)知らなかったらトラブルに !!押さえておきたい契約
   更新・退職に関する労務管理のポイント
   ・「後出しじゃんけん」はやる気を下げる!!
   ・「雇止め」と言われない為に押さえておきたい契約更
    新のルール
   ・5年以上は「無期」社員に改正労働契約法への対応と
    やる気を引き出す制度設計
(5)ほかにも知っておきたいパート社員の労務管理のポイン
   ト
   ・不合理な労働条件の禁止とは・・・
   ・知っておきたい「賃金」のルール
4、気が付かないうちに去って
  いく
パート社員へのセクハラ・パワハラを防ぐ、ここがポイント!
(1)パート社員が職場に求めている事
(2)パート社員にまつわるセクハラ・パワハラの事例
(3)ハラスメントを起こさないために

5、これからのパート社員を雇
  用する上で押さえておき
  たい「働き方改革」
(1)今後国がパート社員に求めていくこと
(2)これまでの「当たり前」が法違反と言われないように
  !!
(3)パート社員と会社が思いあえる関係を作るために・・・

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
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●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より
 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
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株式会社アイデム 人と仕事研究所 関西オフィス

フリーコール:0120-005-093

高田崇一 氏 (たかだ しゅういち 氏)

オフィスT&D  Faith経営労務事務所

所長 特定社会保険労務士

大阪府出身。金融機関・社会保険労務士事務所で勤務後、独立開業し現在に至る。大阪労働局総合労働相談員として年間1,000件以上の労務相談の経験があり、調査等の行政対応、サ-ビス残業対策・メンタルヘルス問題対応、解雇・退職金等の人事労務に関する分野を得意としている。セミナーでは、実際の事例をもとに、法律解釈だけではなく、職場の実務に応じた内容を分かりやすく解説。仕事の傍ら、過疎地における無料巡回法律相談や、地域の高齢者法務支援などプロボノ活動も積極的に実施ししている。趣味は、山登り、読書。
大阪府社会保険労務士会 新規入会者実務研修 講師
大阪府社会保険労務士会 特別学校教育部会 委員(高校への出張事業を担当)

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