【動画版】3時間で学ぶOJTトレーナーのスキルと行動のポイント

講座記号:WE97

ojt研修

当商品は、お手持ちのパソコンやスマートフォンで受講可能な研修動画です。
なお、こちらは2022年2月24日に実施したオンライン研修を収録したものです。
【動画視聴可能期間】
2026年9月30日まで:購入お申込後の翌月末まで
2026年10月1日以降:視聴ご案内メール送付日の翌日から30日間


自立型部下を成長させる育成方法のポイントを3時間でお伝え!
新人教育を行うOJTトレーナーは、企業にとって重要な役割を担っています。
それは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てること。
OJTトレーナーとして役割を認識し、新人の自立を促す効果的な教え方にポイントを絞って3時間でお伝えします。

※研修動画は、ワーク時間を省略しているため、約140分の再生時間となっております。あらかじめご了承ください。


ゴールイメージ
「自分で考え、自分で動ける」自立した人材を育成するための効果的な仕事の教え方を身に付ける。


身に付くスキル
・モデリング(正しい仕事のやり方を正しく見せる)
・ティーチング(具体的に教える。仕事の意味を教える)
・コーチング(新人に考えさせる。気付かせる)

開催概要

日時 当商品は、お手持ちのパソコンやスマートフォンで受講可能な研修動画です。

【動画視聴可能期間】
2026年9月30日まで:購入お申込後の翌月末まで
2026年10月1日以降:視聴ご案内メール送付日の翌日から30日間
会場
受講料 13,200円(テキスト代・消費税含む)
※1名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。

視聴時間:約140分
※研修動画は、ワーク時間を省略しているため、約140分の再生時間となっております。あらかじめご了承ください。
対象 OJTトレーナーの方、新入社員・若手社員の教育指導担当者の方。
内容


テーマ 内容
育成における基本知識とOJT指導者の役割新人育成に必要な力
育成のゴールとは
新人への理解
OJT指導者に必要な3つのスキルモデリング(正しい仕事のやり方を正しく見せる)
ティーチング(具体的に教える。仕事の意味を教える)
コーチング(新人に考えさせる。気付かせる)
まとめ

注意事項 ●動画視聴の流れ
1.お申し込み後、確認のメールをお送りいたします。
2.お申し込み確認後、お手続きが完了いたしましたら、ご請求書をお送りいたします。
3.お送りしたご請求書の期日までに受講料をお振込みください。
4.動画視聴のご案内メールが届きましたら、ご案内内容に沿って動画をご視聴ください。

●動画視聴の期間
【動画視聴可能期間】
2026年9月30日まで:購入お申込後の翌月末まで
2026年10月1日以降:視聴ご案内メール送付日の翌日から30日間


●推奨ブラウザ
Google Chrome、Microsoft Edge、Safariの最新版をご利用ください。


●動画の二次利用についてのお断り
当動画を無許可で転載・複製・転用することを固く禁じます。また、それらが発覚した場合、法律により罰せられることがございます。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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株式会社 アイデム メディアソリューション事業本部 人と仕事研究所

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大野陽子 (おおの ようこ )氏

株式会社ヒューマンキャリアダイナミクス代表。公認心理師/日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント。武蔵野大学人間科学部人間科学課(臨床心理専攻)卒業後、(株)ベネッセコーポレーション入社。総務人事部で新入社員の採用・教育、社員研修の企画・教育などを担当。その後、人材派遣会社の契約講師としてOA研修、コミュニケーション研修などを担当し、独立。


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