「部下に問いかけても自分の意見を言わない」そんなお悩みはありませんか？
考えてはいるけど、発言に自信を持てずにいる社会人1・2年目の方は多いです。
業務に慣れてきた新２年目社員の次なるステップとして、
言いたいことを建設的に伝えながら、周りの人の協力を得るのが上手な社員を目指します。ゴールイメージ自身の考えを適切に表現し、先輩・後輩から信頼される社会人になる身に付くスキル・上司・後輩に納得してもらうための伝え方
・タイプに合わせたコミュニケーションの取り方
・他人任せにしない当事者意識
| 日時 | 【2023年開催分】 3月7日（火） 10：00～17：00（6時間） |
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| 会場 | ＞＞大阪会場B | ||||||||||||||||||
| 受講料 | 22,000円 ※テキスト代・消費税含む ※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。 |
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| 対象 | 2023年4月に社会人２年目になる方対象 | ||||||||||||||||||
| 内容 |
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| 注意事項 | ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html ●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。 https://seminar.aidem.co.jp/public/ |
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| このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム 東日本：0120-225-153 西日本：0120-005-093 |
 河野通陽 （こうの みちはる ）氏 大手旅行会社で新規開拓営業とツアーコンダクターとして勤務後、米国系免税店シンガポール現地法人のマーケティング・セールスマネージャー、帰国後は人材教育会社で人材紹介部門の営業と管理職に従事。起業後は管理職から若手社員まで幅広い階層別研修の講師として活躍している。研修は独自に開発したロールプレイング技法を駆使した「営業力強化」や「クレーム対応力強化」などの対面力を向上させる研修に加え、長年のキャリアコンサルタント経験から管理職やＯＪＴリーダーを対象とした「部下指導育成力強化」研修に強い。他にも若手社員向けにキャリアデザイン、ＰＤＣＡ、タイムマネジメント、ロジカルシンキング研修などの思考系研修にも定評がある。 講師紹介動画 |
