~円満な労働契約の「締結」「運用」「更新」で会社を守る～
最近、「労働契約」に関することで「採用後のトラブル」や「早期離職」につながってしまったという声をよくお聞きします。もしトラブルとなった場合、この人材難の時代に採用活動がより困難となってしまいます。適切な「労働契約」を結び運用することが、採用率を向上させる大原則です。
本研修では、円満な「労働契約」に必要な実務について、2018年諸問題への対策を交えながら「押えるべきポイント」に絞ってお伝えいたします。
※「雇用契約書」「労働条件通知書」サンプルを無料進呈
| 日時 | 【2018年開催分】 ◆柏会場 2月5日（月） 14：00～17：00（3時間） ◆土浦会場 3月16日（金） 13：00～16：00（3時間） ◆千葉会場 4月20日（金） 14：00～17：00（3時間） |
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| 会場 | ＞＞柏会場 ＞＞土浦会場 ＞＞千葉会場 |
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| 受講料 | 5,400円（テキスト代・消費税含む） | ||||||||||||||||
| 対象 | 企業経営者、人事労務担当者の方 | ||||||||||||||||
| 内容 |
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| 注意事項 | ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。 https://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html ●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。 https://seminar.aidem.co.jp/public/ |
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| このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社 アイデム 人と仕事研究所 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル フリーコール：0120-225-153 |
 永田幸江 （ながた ゆきえ ）氏 ノーブル・インクルージョン株式会社 代表取締役、NIC社会保険労務士事務所 所長、特定社会保険労務士／キャリア・コンサルタント |
