【動画版】会社を守る!使える!最新・就業規則の改善法≪後編≫

~非常時など、応用的な会社のルール定めるポイントをお伝えします~

講座記号:AC13

就業規則後編
当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2023年2月17日に実施したオンライン研修を撮影・編集したものです。

就業規則は、労働条件や従業員が守るべきことをまとめた「会社のルールブック」です。
日常の業務を円滑に進め、また突発的なことが起こった際には、その対応の拠りどころとなる極めて大切なものです。厚生労働省が公表している「モデル就業規則」をはじめとしたテンプレートは、貴社に合っている保証はありません。
このコースでは、前編・後編を通じて貴社に合った就業規則の見直しポイントを詳しくお伝えします。

※【動画版】最新・就業規則の改善法≪前編≫はこちらからお申込みください。


セミナーリーフレットのPDFはこちら

開催概要

日時 当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。

動画視聴期限:購入お申込月の翌月末まで
会場
受講料 9,900円(テキスト代・消費税含む)
※1名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。
視聴時間:約170分
対象 中小企業の経営者、組織の人事・労務ご担当者

※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。
 そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。
内容

テーマ 内容
1.賞罰について(1)そもそも「賞」はあるの
(2)懲戒権の原則と要件
(3)懲戒処分とそのルール
(4)懲戒にまつわる様々な決まり事
2.企業秩序の維持について(1)ハラスメント関連規定の定め方
(2)職場内での問題言動
(3)身元保証人との関係
(4)業務命令と改善命令
(5)服務規律と誠実就労義務
3.解雇等について(1)普通解雇とは
(2)諭旨解雇・懲戒解雇
(3)試用期間の定め方・使い方
(4)求人募集内容により解雇の可否が変わる
(5)無断欠勤と解雇
(6)退職勧奨とは何か
4.昨今の新たな考え方について(1)副業・兼業を認めるか
(2)在宅勤務を導入する場合
(3)可変的な労働時間制(週3休や労働時間の自由設定)
(4)シフト勤務の留意点
5.給与規程の定め方(1)残業代の基礎に含める賃金
(2)固定残業代を設ける際の注意点
(3)ノーワーク・ノーペイの原則と各種手当
(4)計算式の分母と年間労働時間・年間労働日数
(5)管理監督者と給与水準
(6)昇給・降給・給与改定の違いと定め方
(7)これからの給与の在り方と人事考課
(8)賞与の正しい定め方
(9)休業時におけるパートの休業手当をどう定めるか

注意事項 ●動画視聴の流れ
1.お申し込み後、確認のメールをお送りいたします。
2.お申込み確認後、3営業日以内に請求書と動画視聴ご案内メールをお送りいたします。
3.ご案内メールに沿って、動画視聴を開始してください。
4.請求書に沿って、締め切り日までにご入金をお願いいたします。

●動画視聴期限:購入お申込後の翌月末まで

例:5月15日にお申込みした場合
視聴期間:5月18日頃~6月末

例:5月30日にお申込みした場合
視聴期限:6月3日頃~6月末

●推奨ブラウザ
動画を視聴するブラウザは、IEだと文字化けしてしまう可能性がありますので、Google Chromeを推奨しております。

●動画の二次利用についてのお断り
当動画を無許可で転載・複製・転用することを固く禁じます。また、それらが発覚した場合、法律により罰せられることがございます。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

岡西淳也 (おかにし じゅんや )氏

社会保険労務士法人岡西事務所 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント(MBA)。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。

講師紹介動画

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