売る営業ウーマンの採り方・育て方

講座記号：J11

30年近く、住友生命保険相互会社にて約１万人の女性営業社員の採用と育成に従事してきた講師が、「女性の強みを発揮させる育成の在り方」と「営業職に適任な人材採用の見分け方」を伝授いたします。

開催概要

日時

11月9日（金）10:00～17:00（6時間）

※ 本セミナーを貴社にお伺いして実施することも可能です（講師派遣型研修）。
　詳細は右記を御覧ください。 https://apj.aidem.co.jp/seminar/lecturer.html

会場

＞＞大阪会場

受講料

27.000円　
※テキスト代・消費税含む
※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。

対象

女性営業採用・育成ご担当者

内容

テーマ	内容
１．女性の活躍推進は「経営戦　　略」時代	１）ダイバーシティ（多様化）がどんどん進む中で成果を求　　めるマネジメント２）成功の循環モデルは「人間関係の質を高める」ところか　　ら始める３）女性の部下をもつ管理職スキルチェック　　～そもそもなぜ女性の活躍を推進しなければならないの　　か？４）女性の職域拡大に「営業職」が経営戦略となる時代
２．女性とのコミュニケーショ　　ンのポイント	１）女性ならではの考え方と価値観　　～男性脳と女性脳のメカニズムを知る２）女性の基本的な接し方～モチベーションを上げる指導法３）女性をマネジメントするためのポイント　　～女性にはロールモデルとメンター
３．女性の強みを伸ばす上司力　　とは？	１）女性営業職の採用ポイント　　～質問力で適性を見極める手法２）女性の強み弱みを営業に活かす　　～女性営業が陥りやすい７つの癖
４．女性営業職の　　キャリア教育と育成法	１）女性のキャリアビジョンを理解する２）内発的モチベーションと自己効力感３）女性に多い「セルフハンディキャッピング」自己過小評　　価４）タイプ別女性部下の育成法５）キャリア面談定例実施の重要性　　【事例研究】 ※ロープレ実践　　「わたしには営業は無理です。」
５．まとめ	（１）質疑応答・まとめ（２）アウトプットで帰任後実行具体策

注意事項

●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。
　https://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より
　「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
　https://seminar.aidem.co.jp/public/

●自然災害などを理由にセミナーを中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●少人数では進めることが難しい研修は、お申し込み状況によって開催を中止する場合もございます。ご了承くださいませ。

このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社アイデム人と仕事研究所関西オフィス

フリーコール：0120-005-093

諌山敏明（いさやまとしあき）氏

アチーブ人財育成株式会社　代表取締役社長
NPO法人フィンランド式人材育成研究所　理事長
昭和60年関西学院大学卒。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。
最年少拠点長で社内表彰制度にて全国優勝を果たす。
その後、同社の人材開発、採用を担当。東証一部の大手人材派遣会社に経営管理部長兼人事部長として転職。
新人研修講師に携わりながら1000名を超える面接を行い、学生を見極める優れた眼力をもつ。
2012年に独立起業。年間200件を超える企業研修の人気講師。
2013年にフィンランドに単身渡航し、世界トップクラスの教育メソッドを習得。
帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立し、企業研修にフィンランド式教育を取り入れる。
2016年に㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。ビジネス雑誌「プレジデント」他にも数多く寄稿。

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