【オンライン】【徹底解説!】年収の壁・支援強化パッケージ の活用方法から支給申請方法まで

助成金活用、賃金制度見直し等、これで年収の壁は突破できる?

講座記号:OE04

扶養控除

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただく
オンライン研修です。


「時給が上がるのは嬉しいけど、今までと同じシフト量では働けないわ」
「だって、年収の壁超えて、夫の扶養から外れちゃうもの」

最低賃金上昇を受け、パートタイマーの時給単価も上がり続けています。
一方、「扶養範囲内で働きたい」「社会保険に加入したくない」など、いわゆる年収の壁が存在します。時給単価が上がった分、労働時間を抑制する(しなければならない)、本末転倒な状況にもなりつつあります。企業にとっては、働き手が労働時間を抑制されてしまえば、新たに人を採用する必要も。しかしながら、またさらに多くの採用・雇用を行う事は現状では非常に高いハードルです。

政府が打ち出した「年収の壁・支援強化パッケージ」。
短時間労働者が年収の壁を意識せず働ける環境づくりを支援するため、当面の施策とされています。
内容は?支給申請の方法は?どう活用できる? 今後のパート雇用の方針にも関わるこの助成金を徹底解説していきます。


セミナーリーフレットのPDFはこちら

開催概要

日時 【2023年開催分】
12月19日(火)

14:00~15:30(1.5時間)

会場
受講料 9,900円(テキスト代・消費税含む)
対象 経営者、役員 人事労務担当者 その他経営企画に携わる方
内容

テーマ 内容
1.おさらい-年収の壁とは
  
(1)年収の壁とは
(2)賃上げがパートの働き控えを促し、労働力不足に拍車がかかる矛盾
2.年収の壁-支援強化パッケージの内容と活用方法(1)106万円の壁対策「助成金活用でパートの労働時間を増やす方法」
(2)130万円の壁対策「年収の壁を一時的に超えても扶養のままでいられる方法」
(3)配偶者手当見直し用
(4)一時的な収入増って?助成金の支給期間が終わったらどうするの?
(5)助成金活用でパートタイマーはあと何時間働いてもらえるか?
(6)パートタイム従業員に「これならもっと働いてもいい!」と感じてもらう
(7)年収の壁をわかりやすく解説して壁を取り払おう!
3.支援強化パッケージ 支給申請方法(1)どこにどう申請する?
(2)就業規則や賃金規定の変更は必要?

注意事項 ●当セミナーは、Live配信(生放送)のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願いいたします。

●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送りいたします。別途、請求書をお送りいたします。
※お申込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。

【オンライン研修受講の事前準備】
オンライン会議システムZoomのミーティング機能を利用し配信いたします。
良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、
事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。

ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、画質・音質などが多少荒くなることがございます。
ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。
※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
(インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。)

システム要件については、下記リンクからご確認ください。
https://support.zoom.com/hc/ja/article?id=zm_kb&sysparm_article=KB0060761#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518

ダウンロード手順は下記をご参照ください。
https://zoom.us/download

【テスト接続のお願い】
https://zoom.us/test
上記URLにて画面・音声・マイクのテスト接続をお願いいたします。

●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。
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永田幸江 (ながた ゆきえ )氏

ノーブル・インクルージョン株式会社 代表取締役、NIC社会保険労務士事務所 所長、特定社会保険労務士/キャリア・コンサルタント
東京都社会保険労務士会理事、日本キャリア開発協会会員キャリアカウンセラー、ビジネス・キャリア検定試験(厚生労働省・中央職業能力開発協会)労務管理分野試験問題作成委員。

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