「今どきの社員」の力を引き出すOJT講座

～主体性をもった社員育成のポイントは現場にあり～

講座記号：M4

「人」が「場」をつくり、「場」が「人」をつくります。そして、「場」における社員の成長は、
職場のOJTのあり方・育て方に大きく左右されます。職場のOJT担当者は、そばで
見守り、より良くなるために、必要な時は手を貸すサポート役であることが大切です。
当セミナーでは、“今の時代だから”こそ必要な若手を育てるOJT実践の仕方を
演習を交えてお伝えします。若手社員の行動、価値観を知り、OJTの達人を目指します。
（1）目指せ！OJTの達人
（2）人間の可能性は、マニュアルや学問体系ではわからない
（3）効果的で、部下と信頼関係のつくれる指導を体得

開催概要

日時

8月24日（金）
10：00～17：00（6時間）

会場

＞＞大阪会場

受講料

26,250円（テキスト代・消費税含む）

対象

現場責任者の方、人事労務担当者

内容

テーマ	内容
1.人を育める人材こそが求められる時代だから。めざせ、OJTの達人	（1）今どきの若者、今どきの教育（2）OJT(現場育成)の必要性とメリット（3）あなたのOJT指導度チェック【演習】
2.マニュアルや学問体系がないからこそ。まずは人間の可能性と限界を知ろう	（1）磨けば光る原石ｖｓ問題社員が職場に与える影響（2）伸びる人・かわいがられる人と、期待はずれの人・面倒くさい人の違い（3）後輩・部下一人ひとりの能力と適性を把握しよう【演習】
3.ただでさえ多忙だからこそ。より効果的で効率的なOJTのポイントとは	（1）ビジネスマナーの正しい教え方（2）ティーチングとコーチングを使い分けよう（3）仕事の意味と、組織のルールを教えよう
4.信頼関係があってこそ。 OJTを成功させるコミュニケーション術	（1）職場におけるコミュニケーションの実態（2）後輩・部下と心が通う、聴き方＆話し方【演習】（3）自分の感情を処理するコツ【演習】（4）肯定的に受信してもらえる意思と感情の発信【演習】
5.考える前に検索する時代だからこそ。自分で考え、行動する人に育てよう	（1）後輩・部下の社会的思考力をアップさせよう【演習】（2）自分らしく創造的に仕事をさせよう【演習】（3）主体的、積極的に行動させるために【教育ゲーム】（4）「報・連・相」と「Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａ」を活用しよう
6.OJTで人が育つ風土をつくろう	（1）後輩・部下からも会社からも必要とされる先輩・上司になるために（2）先輩・上司としての、自信と誇りと責任【演習】

注意事項

●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。
　http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より
　「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
　https://seminar.aidem.co.jp/public/

このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社アイデム人と仕事研究所関西オフィス

〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-43　アイデム西本町ビル

フリーコール：0120-005-093

松下直子（まつしたなおこ）氏

株式会社オフィスあん　代表取締役
人事コンサルタント、社会保険労務士
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱で新規開拓営業・広報・報道担当後、採用・人材育成・人事制度設計に携わる。社内の教育・研修を企画・運営し、自らも講師を務める。平成16年に独立。「人事屋」であることを生涯のライフワ－クと決意し、経営者や人事担当者の支援を意欲的に行っている。顧問先企業の人事労務管理指導、学習塾経営、大学講師、企業内研修・自治体研修・公開セミナー等で活躍中である。著書に「採用・面接で“採ってはいけない人”の見きわめ方」、「部下育成にもっと自信がつく本」（同文舘出版）などがある。

会員の方はこちらからお申込みください

非会員の方はこちらからお申し込みください

★会員（無料）にご登録いただくと、
申込者情報（氏名や住所等）を入力する手間が省けます。
会員登録はこちら