【オンライン】就活セクハラ 対策セミナー

採用担当者が知っておくべき 法的リスクと防止策

講座記号:OE31

就活セクハラ

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただくオンラインセミナー(ウェビナー)です。

採用活動において、面接官/社員が求職者に対して行うセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)は、企業の社会的信用を根底から揺るがす重大な問題です。近年、求職者側からの告発やSNSでの拡散リスクも高まり、採用担当者にはより高い倫理観と危機管理が求められています。法律を正しく理解し「ハラスメントを許さない」という強い姿勢を示すことが、企業のブランド価値を守ります。社内への発信、体制強化は急務です。本研修では、無自覚に陥りやすい具体事例の紹介を交えながら、現場で起こりうるリスクの把握と適切な対応策について学んでいきます。



セミナーリーフレットのPDFはこちら

開催概要

日時 【2027年開催分】
9月29日(火)

16時~17時30分
会場
受講料 11,000円(テキスト代・消費税含む)
※1名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。
対象 採用担当者、面接官(役員・社員)、リクルーター、OB/OG訪問対応社員
インターンシップ担当者
教育実習担当者

※勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。
内容

※2026年8月時点での内容です。研修当日までに、研修内容を予告なく更新する場合がございます。

テーマ 内容
1.就活セクハラとは何か・就活セクハラとは性的な質問、不必要な身体接触、交際を迫る行為、性的な冗談等々 
・企業への影響
・年次有給休暇取得時の賃金計算方法に関する検討
2.企業が負う法的リスク・企業も「使用者責任」を問われる
・50人未満の事業場におけるストレスチェックの義務化に向
 けた対応
・企業のイメージダウン、内定辞退の増加や優秀な人材の確保が困難
3.就活セクハラのケーススタディ(事例集)事例①:面接中の不適切な「プライベート・性別に関する質問」
事例②:選考外の「密室・夜間のサシ飲食」への誘い
事例③:個人SNS(LINE・Instagram等)での連絡交換・執拗なメッセージ
事例④:採用権限を匂わせた「見返り要求」(対価型セクハラ)
4.採用担当者が今すぐ取り組むべき対策・面接官への教育と意識改革
・選考プロセスの透明化
・「えるぼし認定・プラチナえるぼし認定」に必要な要件との連動
・その他

注意事項 ●当セミナーは、Live配信(生放送)のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願いいたします。

●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送りいたします。別途、請求書をお送りいたします。
※お申込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。

【オンライン研修受講の事前準備】
オンライン会議システムZoomのミーティング機能を利用し配信いたします。
良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、
事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。

ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、画質・音質などが多少荒くなることがございます。
ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。
※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
(インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。)

システム要件については、下記リンクからご確認ください。
https://support.zoom.com/hc/ja/article?id=zm_kb&sysparm_article=KB0060761#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518

ダウンロード手順は下記をご参照ください。
https://zoom.us/download

【テスト接続のお願い】
https://zoom.us/test
上記URLにて画面・音声・マイクのテスト接続をお願いいたします。

●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。

●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。
その他おすすめセミナー こちらのセミナーに興味のある方におすすめです。
【オンライン】採用から退職までの社会保険(給付編)
令和8年分 年末調整の実務と改正対応
【オンライン】最新!「同一労働同一賃金ガイドライン見直し」の内容と対応法
このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

栗原深雪 (くりはら みゆき )氏

社会保険労務士法人レアホア 株式会社Le’aHoa 
代表社会保険労務士
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/承認コミュニケーター🄬 
神奈川産業保健総合支援センター両立支援促進員/育児と介護の両立支援プランナー
医療労務管理アドバイザー/東京都社労士会医療労務管理支援事業等運営特別委員
     
2014年 社会保険労務士資格取得、2016年 社会保険労務士事務所開業。
企業の人事総務等の管理部門や助成金審査官、労務監査員としての経験を活かし、外部人事担当者として人にかかわる手続きやトラブル対応、給与計算等のワンストップサービスを行っている。経営者にとっても労働者にとっても魅力的な職場環境になるための支援を心がけている。
ハラスメント外部相談窓口の担当者として、ハラスメントやメンタル不調で悩む従業員からの相談に対応するとともに、企業に対しては、事案解決までの支援やハラスメント防止対策の支援を行っている。

Z~i[JÈꗗ i{j Z~i[JÈꗗ i{j