【動画版】採用から退職までの社会保険(取得・喪失編)

社会保険の「取得・喪失の基本」から「新型コロナウイルス対応」までポイント解説

講座記号:WE13

社会保険セミナー

当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。2020年5月21日に撮影したウェビナーの内容と同一のものでございます。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です

24時間、どこからでも申請できる「電子申請(GビズID)」にも対応

基本的な仕組みを理解し、入社・退社に伴う基本手続きから、各種変更手続き、年間で定例で行う事務手続き、各保険の受給手続き等、誤りがあってはならない大切な業務です。
ココだけは押さえて欲しい!というポイントに絞って、やさしく解説いたします。また、併せて、新型コロナウイルスに関する諸対応についても事例を交えてお伝えします。


ゴールイメージ
社会保険の取得・喪失に関する実務に必要な手続きの重点ポイントを学べます。
①労働保険の仕組みと手続き
②社会保険の仕組みと手続き
③労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
④新型コロナウイルスに関する対応


身に付くスキル
・各種社保取得・喪失の基礎知識
・社会保険に関する自治体等への各種手続きの仕方
・GビズIDを取得した電子申請の活用

開催概要

日時 当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。

動画視聴期限:購入お申込月の翌月末まで
会場
受講料 3,300円(消費税含む)
対象 経営者、人事労務担当者
内容

テーマ 内容
①労働保険の仕組みと届出実務 採用したとき(被保険者資格取得届)
退職したとき(被保険者喪失届)
退職者が離職票を希望するとき(被保険者離職証明書)
 ・自己都合の場合
 ・契約期間満了の場合 
 ・会社都合の場合 など


②社会保険の仕組みと届出実務
採用したとき(被保険者資格取得届)
退職したとき(被保険者資格喪失届)
扶養家族ができたとき(被扶養者(異動)届)


③新型コロナウイルスに関する対応
社員を休ませる場合の対応(休業手当の算出方法、特別休暇など)
労働時間の変動に伴う36協定や変形労働時間制への対応
人員整理が生じる場合の留意点
GビズIDを取得した電子申請の活用、他

注意事項 ●動画視聴の流れ
1.お申し込み後、確認のメールをお送りいたします。
2.お申込み確認後、3営業日以内に請求書と動画視聴ご案内メールをお送りいたします。
3.ご案内メールに沿って、動画視聴を開始してください。
4.請求書に沿って、締め切り日までにご入金をお願いいたします。

●動画視聴の期間
動画視聴可能期間:購入お申込後の翌月末まで

例:5月15日にお申込みした場合
動画視聴開始→5月18日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末

例:5月30日にお申込みした場合
動画視聴開始→6月2日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末

●動画の二次利用についてのお断り
当動画を無許可で転載・複製・転用することを固く禁じます。また、それらが発覚した場合、法律により罰せられることがございます。
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株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム

東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

永田幸江 氏 (ながた ゆきえ 氏)

ノーブル・インクルージョン株式会社 代表取締役、NIC社会保険労務士事務所 所長、特定社会保険労務士/キャリア・コンサルタント
東京都社会保険労務士会理事、日本キャリア開発協会会員キャリアカウンセラー、ビジネス・キャリア検定試験(厚生労働省・中央職業能力開発協会)労務管理分野試験問題作成委員。

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