自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修

講座記号：S49

OJTというのは名ばかりで、新入社員を職場に放りっぱなしにしていませんか？
OJTの目的は「自分で考え、自分で動ける」自立した人材を育成することです。
本セミナーでは、育成担当者としての自覚と責任感を醸成し、新人の自立を促す効果的な指導法を身に付けます。


■担当講師からのメッセージ　大野陽子　氏

開催概要

日時 【2017年開催分】
3月7日（火）
7月12日（水）

各日程共に10：00～17：00（6時間＜休憩1時間＞）
会場 ＞＞新宿会場
受講料 13,500円（テキスト代・消費税含む）
※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。
対象 OJTトレーナーの方、OJTトレーナーになる予定の方、新入社員・若手社員の教育指導担当者の方。
内容

テーマ 内容
1．育成における基本知識とOJT指導者の役割1）新人育成に必要な力
2）育成のゴールとは
2．OJT指導者が抱える悩み1）指導時間の確保
2）新人との関係づくり
3．新人への理解1）視座を変える（自分が新人だった頃を思い出す）
2）昨今の新人（ゆとり世代）の傾向と特徴
4．OJT指導者に必要な3つのスキル1）モデリング（正しい仕事のやり方を正しく見せる）
2）ティーチング（具体的に教える。仕事の意味を教える）
3）コーチング（新人に考えさせる。気づかせる）
5．新人のやる気を促す効果的なほめ方1）「今」ほめる　
2）「後で」ほめる
6．新人をつぶさない叱り方1）感情で叱る　
2）理性で叱る
3）叱った後に注意すること　

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記ＵＲＬをご覧ください。
　https://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●ＦＡＸからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記ＵＲＬの「公開資料」より
　「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
　https://seminar.aidem.co.jp/public/
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社 アイデム 人と仕事研究所

〒160-0022　東京都新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル

フリーコール：0120-225-153

大野陽子　氏 （おおの ようこ 氏）

日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
大学卒業後、ベネッセコーポレーション総務人事部にて、新入社員採用/教育業務、社員研修企画/教育業務、総務人事一般業務担当。現在、研修講師として、派遣社員向けのOA研修、コミュニケーション研修、ビジネススキル研修等を務める。「難しい内容をシンプルに分かりやすく」をモットーに指導にあたっている。
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