自立型社員に成長させる!OJTトレーナー研修

講座記号:S49

OJTというのは名ばかりで、新入社員を職場に放りっぱなしにしていませんか?
OJTの目的は「自分で考え、自分で動ける」自立した人材を育成することです。
本セミナーでは、育成担当者としての自覚と責任感を醸成し、新人の自立を促す効果的な指導法を身に付けます。


■担当講師からのメッセージ 大野陽子 氏

開催概要

日時 【2018年開催分】
2月27日(火)

10:00~17:00(6時間<休憩1時間>)
会場 >>新宿会場
受講料 13,500円(テキスト代・消費税含む)
※昼食は準備しておりません。各自でご対応ください。
対象 OJTトレーナーの方、OJTトレーナーになる予定の方、新入社員・若手社員の教育指導担当者の方。
内容

テーマ 内容
1.育成における基本知識とOJT指導者の役割1)新人育成に必要な力
2)育成のゴールとは
2.OJT指導者が抱える悩み1)指導時間の確保
2)新人との関係づくり
3.新人への理解1)視座を変える(自分が新人だった頃を思い出す)
2)昨今の新人(ゆとり世代)の傾向と特徴
4.OJT指導者に必要な3つのスキル1)モデリング(正しい仕事のやり方を正しく見せる)
2)ティーチング(具体的に教える。仕事の意味を教える)
3)コーチング(新人に考えさせる。気づかせる)
5.新人のやる気を促す効果的なほめ方1)「今」ほめる 
2)「後で」ほめる
6.新人をつぶさない叱り方1)感情で叱る 
2)理性で叱る
3)叱った後に注意すること 

注意事項 ●セミナーお申し込みの流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
 https://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html

●FAXからのセミナー申し込みをご希望の際は、下記URLの「公開資料」より
 「FAX用お申し込み用紙」をダウンロードしてください。
 https://seminar.aidem.co.jp/public/
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このセミナーへの
お問い合わせ

株式会社 アイデム 人と仕事研究所

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

フリーコール:0120-225-153

大野陽子 氏 (おおの ようこ 氏)

日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
大学卒業後、ベネッセコーポレーション総務人事部にて、新入社員採用/教育業務、社員研修企画/教育業務、総務人事一般業務担当。現在、研修講師として、派遣社員向けのOA研修、コミュニケーション研修、ビジネススキル研修等を務める。「難しい内容をシンプルに分かりやすく」をモットーに指導にあたっている。

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