新入社員2日間研修“自発力養成編”

田中勉 （たなか つとむ ）氏

温故知新研究所代表、経営コンサルタント。
サ－ビス企業・教育企業で人事・教育・事業開発部門を管理職として担当。
現在は、企業の社内研修をはじめとして、各種講演・公開セミナ－の講師として活躍している。豊富な経験に基づく実践的な指導で、受講者のコミュニケ‐ション力を高め、気づきを与える研修には各階層で定評がある。新入社員研修においては「自発型社員」育成の必要性を提唱し、管理職研修に関しては「部下から信頼される上司」を重要テ－マとしている。

佐藤三佳 （さとう みか ）氏

実務技能検定協会秘書検定1級、サ－ビス接遇検定1級、カラ－アナリスト。
一般企業にて秘書業務、・新入社員研修担当を経て、株式会社三井海上能力開発センタ－では社員教育インストラクターとして活躍。
「ビジネスマナ－」「コミュニケーション」の分野を得意とし、特に心理学を取り入れた研修が好評である。「受講者が参加・体験した中で自ら気づき、身につける研修」をモットーとしている。
2011年よりアイデム主催の社内講師養成講座を担当し、多くの受講者から定評がある。

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