当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただく
オンライン研修です。
参加型の実践型研修なので、当日は、お名前をお聞きし、画面にも表示していただきます。
中堅社員には、自分の仕事を遂行するだけでなく、上司と後輩・若手社員の橋渡し役となって業務を進めることが求められます。
本研修では、周囲と連携しながら仕事を進めるのに必要なコミュニケーション力を養い、
中堅社員に必要な「リーダーシップとフォロワーシップ」について学びます。
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ゴールイメージ
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上司、部下との仕事の進め方を学び、周囲をまとめながら仕事を実行できるリーダーを目指す
具体的には…
・組織・上司が期待する自身の役割を認識する
・上司が発信した内容を、分かりやすく翻訳して部下に伝えることができるようになる
・上司に対して、伝えにくい意見でも不快にさせずにうまく伝えることができるようになる
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身に付くスキル
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１．将来の幹部候補としての基礎知識
２．上司が部下に何を求めているのか、理解できる
３．上司へのフォロワー力がアップする
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研修受講者の声
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・後輩が増えてきたので、受講内容を活かして明日から取り組みたい。
・今まで当たり前だと思って部下(後輩)に言っていたことを、感謝の言葉で伝える必要を感じた。
・今までの自分の教え方では部下は育たない。部下とのコミュニケーションを大事にしようと思った。
| 日時 | 2025年9月12日（金） 2026年3月12日（木） 13：00～17：00（4時間） |
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| 会場 | |||||||||||||||||
| 受講料 | 16,500円 ※テキスト代・消費税含む ※１名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。 |
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| 対象 | 主に入社5～10年目の中堅社員の方 | ||||||||||||||||
| 内容 |
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| 注意事項 | ●当セミナーは、Live配信（生放送）のオンライン研修です。当日は指定の時間帯にご視聴いただくようよろしくお願いいたします。 ●お申し込み後、オンライン研修前日までに受講ご案内のメールをお送りいたします。別途、請求書をお送りいたします。 ※お申込み後、すぐに受信する確認メールとは異なります。 【オンライン研修受講の事前準備】 オンライン会議システムZoomのミーティング機能を利用し配信いたします。 良好な画質・音質でオンライン研修を視聴するために、 事前にお客様の端末にZoomをダウンロードすることをお勧めしております。 ダウンロードをせずにブラウザ上で視聴することも可能ですが、画質・音質などが多少荒くなることがございます。 ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。 ※ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。 （インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、音声が聞こえない事象を確認しております。） システム要件については、下記リンクからご確認ください。 https://support.zoom.com/hc/ja/article?id=zm_kb&sysparm_article=KB0060761#h_92957a85-2506-43a2-bd4a-5bb274778518 ダウンロード手順は下記をご参照ください。 https://zoom.us/download 【テスト接続のお願い】 https://zoom.us/test 上記URLにて画面・音声・マイクのテスト接続をお願いいたします。 ●自然災害などを理由に研修を中止する場合は、開催日前日15時までにホームページに掲載いたします。その場合、受講料は全額返金いたしますが、交通費などのキャンセル料につきましてはお客様のご負担でお願いいたします。 ●同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。誠に恐れ入りますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。 また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。 http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html ●最少催行人数に達しない場合は開催を中止することもございます。予めご承知おきください。 |
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| このセミナーへの お問い合わせ |
株式会社 アイデム 東日本事業本部・西日本事業部 キャリア開発支援チーム 東日本：0120-225-153 西日本：0120-005-093 |
 河野通陽 （こうの みちはる ）氏 大手旅行会社で新規開拓営業とツアーコンダクターとして勤務後、米国系免税店シンガポール現地法人のマーケティング・セールスマネージャー、帰国後は人材教育会社で人材紹介部門の営業と管理職に従事。起業後は管理職から若手社員まで幅広い階層別研修の講師として活躍している。研修は独自に開発したロールプレイング技法を駆使した「営業力強化」や「クレーム対応力強化」などの対面力を向上させる研修に加え、長年のキャリアコンサルタント経験から管理職やＯＪＴリーダーを対象とした「部下指導育成力強化」研修に強い。他にも若手社員向けにキャリアデザイン、ＰＤＣＡ、タイムマネジメント、ロジカルシンキング研修などの思考系研修にも定評がある。 講師紹介動画 |
